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其中，上海一家猎头公司工作人员表示，上海一家中型基金公司正在招聘副总经理一职，主要负责基金运营和市场营销，给出的参考年薪（税前）在200万元-500万元之间，而具体的薪资情况需要记者提交相关的从业经历和个人资源等相关资料后再做商议。在暗访中，《证券日报》记者还从多家猎头公司处了解到，如果是具备5年以上权益投资经验的资深基金经理，在公募基金行业一般都能够在第一年拿到100万元-150万元（税前）的薪资。

与此同时，《意见》还针对加强创新企业和创新人才合法权益的保障提出：依法处理创新企业涉及商业秘密、职务发明创造等纠纷，坚决维护创新企业的市场交易安全。依法支持发明创造人依照法律或者合同约定取得创新成果权，妥善处理好商业秘密保护与竞业限制以及人才合理流动的关系，有效保护创新企业和创新人才的正当权利。

资金流向看，高管增持股中，期间主力资金净流入的有3只，净流入资金最多的是上海钢联，合计净流入资金6042.96万元；资金净流出个股中，净流出资金居前的有招商银行、洲际油气等，净流出资金分别为10.84亿元、4.61亿元。（每经App登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容或者数据仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。）

但是，Uber在扩张过程中显然水土不服，运营和产品都不够本土化，诸如本土玩家大多使用的是微信或支付宝，Uber却要求使用信用卡这样的细节，在Uber入场初期比比皆是，拖累了它后续在中国市场的扩张节奏。2016年8月，滴滴出行和优步中国突然宣布合并，前者收购了后者的品牌、业务、数据等全部资产在中国大陆运营，宣告了Uber在这场竞争中的失败。

“拼趣多、厂多多和拼多多模式差不多，但是不投广告，也没有流量，所以商家进去了，也想往外退。”一位从拼趣多退出的商户透露，拼趣多这样的平台因为无法通过分享到微信获取流量，因此很难像拼多多那样产生“裂变”效应。据商户透露，拼趣多为了吸引商户入驻，不断将自己对比拼多多，强调自身平台不会随意扣罚商户，最高罚款每单50元，以此制造“恶意拼多多”与“仁义拼趣多”的反差吸引商户。新商户一旦入驻，平台就给出开10家店铺赠流量位的激励，直指保证金，“一家店铺保证金1500元，十家就要15000元。”

在贝因美的内部，“保壳”无疑是2018年最大的目标，公司内部人士的判断是“问题不大”。8月23日，贝因美半年报对资本市场也有所交待，净利润为853万元，实现扭亏。虽然投资收益是其重要贡献，但是对于“保壳”而言，这是有效的。宋亮认为，贝因美新管理层走马上任，新品、新渠道拓展迅速，这无疑会刺激市场终端。但是摆在贝因美面前的问题中，“保壳”只是规定动作，摆在贝因美面前的问题比“保壳”更严峻：如何破局“僵而不死”。