essuess新网址是多少

误区一：淘汰不动，360无用。有的企业没有人员淘汰机制，企业管理者认为即便通过360度评价识别出不合格管理人员也淘汰不动，因而360度评价对其无用？因为淘汰不动就不进行清晰区分，这是错误的认知。即便无法及时淘汰，企业也需要开展360度评价，而且需要常年、持续不断地做。我们要通过360度评价将优、差管理人员清晰区分出来，不断地为其“贴标签”。当差管理人员年年被评价为C或者D时，至少决策者不会将其错误地提拔到更关键的岗位上，通过此种方式实现差管理人员的逐步边缘化，这对企业来说也是一种有效的止损。

那天，我收到了人力资源同事和公司很多员工的祝福，我感受到公司在整个疫情处理中的及时反应，还有人性化的温情，为此我还专门写了一封感谢信。我也曾问过医生我为什么第二次检测为阴性，是第一次诊断不准确还是新冠病毒肺炎康复了？他回答，特殊时期一切都有可能。无论如何，我都跟这种可怕的病毒擦身而过。

欧菲光公告截图公告称，南昌市政公用投资控股有限责任公司（以下简称“南昌市政公用”）或其指定机构拟采用股权受让或增资方式以实现持有欧菲光集团股份有限公司（以下简称“公司”）控股子公司南昌欧菲光显示技术有限公司（以下简称“欧菲光显”）及南昌欧菲光学技术有限公司（以下简称“欧菲光学”）各 51%股权事项。

此外，根据IDC披露数据显示，2017-2018年，国内公有云IaaS市场规模的增速分别为72%和86%。由此可见，优刻得的营收增速远落后于市场增速，和龙头企业阿里云相比，更是相去甚远。优刻得不仅和巨头之间的距离越来越远，还面临着后来者的不断反超，可见，即便是在云计算这个高速增长的市场，优刻得的日子也并不好过。如此状况下，优刻得如何能够在夹缝中活得很好？又如何能够突破重围将地位立稳？这一系列问题都还有待优刻得解决。那么，“同股不同权第一股”这个光环是否能够落在优刻得身上，尚且难说。

责任编辑：王亚南国泰基金程洲（累计任职时间：10年又307天；现任基金资产总规模45.22亿元）最爱看的书——橡树资本的创始人霍德华•马克斯《投资最重要的事》。《投资最重要的事》是2012年中信出版社出版的图书，作者是霍华德·马克斯。书中作者详细阐述了“第二层次思维”、价格/价值关系、耐心等待机会、以及多元化投资等概念，对自身的决策以及偶尔的失误做出了坦诚的评价，为读者进行批判性思考、风险评估、建立投资策略提供了宝贵的经验教训。

责任编辑：张申据安徽省纪委监委消息：安徽省旅游集团有限责任公司原党委书记、董事长刘文兵涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。刘文兵简历刘文兵，男，汉族，1954年8月出生，安徽无为人，研究生学历，1970年11月参加工作，1973年7月加入中国共产党。