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可以看到，除了拍照、AI技术、全面屏等技术，手机厂商之间的比拼又增加了一个“快充”，除了越来越大的功率，充电方式也层出不穷。亟待突破的瓶颈手机厂商之所以纷纷发力充电技术，主要原因在于现有的电池续航已经没有太多提升空间。伴随着智能手机在硬件配置上的大幅升级，随之而来的“续航焦虑”问题愈发变得严重。

如前所述，WTO将在今夏6~7月左右先对美方可以采取的报复额度做出仲裁结果，随后最早在2020年3月左右对欧盟方面的额度做出仲裁结果，此前在2012年，欧盟所申请的额度为120亿欧元。左右为难的欧盟目前欧盟方面认为，WTO最终的判决会比美方要求的112亿美元报复额度要低，然而由于宣判时间将相隔半年，且川普政府对于汽车税的征收威胁到今年11月恐将兑现，届时欧盟在谈判中的筹码将大大降低。

从“单位保障”走向“社会保障”改革开放以来，为适应计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨要求，我国稳步推进各项社会保障制度改革。20世纪80年代，地方陆续进行养老、医疗、待业保险等方面的试点，为90年代末国家制定全国统一的社会保障制度提供了雏形。

外卖骑手王先生，已经在家休养了3个月，原因是今年春节后他送外卖时与他人碰撞，腿部骨折。尽管保险有所赔偿，但“赔偿的3万元仅够医药费，但不能工作的这段时间，我没有工资和补贴，家人还指望着我养家糊口”。究竟该通过何种途径向谁索要这3个月的工资，王先生自己并不知道，而在现实工作中，类似王先生这样的“网约工”，其面临的劳动问题并不局限于工伤本身。在今年3月全总发布的《推进货车司机等群体入会工作方案》，实现“八大群体入会”中的“八大群体”里，就包括了王先生所在的群体——网约送餐员。

“理财基金受规模限制，大额资金无法进入，货币基金受制于风险准备金两百倍上限，基金公司将短债基金定位为承担未来银行短期理财资金溢出的承载工具，作为货币基金加强版，收益及波动性高于货币基金。”一位基金公司市场部人士称，公司目前共计划布局4只短债基金，短债基金也是公司今年及明年的重点方向。

在纪录片的开头，中国企业家曹德旺带来了希望，他接手通用旧工厂和雇用当地蓝领时，原本有意弥合两国间的文化鸿沟。美国和中国工人之间似乎也很融洽，双方在一起共同钓鱼、体验射击课程以及共享感恩节晚餐。尽管如此，中美之间商业惯例之间的差异仍然非常明显。电影强调了美国工人在全球化经济中受到的影响——虽然工人们对于再次受雇佣很高兴，但他们知道情况永远不会回到过去，因为公司很容易把这些工作转移到其他薪水比美国低的地区。